Mentoring-Programm
Die Medizinische Universität Graz hat ein internes Mentoring-Programm für Assistenzprofessor/innen initiiert. Bei dieser Form des Mentoring kommen beide Mentoring-PartnerInnen aus der Medizinischen Universität, wobei darauf zu achten ist, dass MentorIn und Mentee nie im direkten Abhängigkeitsverhältnis zueinander stehen sollten.
Ziel dieses Programms ist, dass erfahrene MitarbeiterInnen als MentorInnen MitarbeiterInnen auf Laufbahnstellen unterstützen, um Ihre beruflichen Ziele umzusetzen.
MentorInnen wirken in der Metoringbeziehung als Rollenmodelle, Vorbilder und BeraterInnen.
Die Aufgaben von MentorInnen sind:
- Wissen vermitteln, Weitergeben von Tipps für das Erreichen beruflicher Ziele
- Weitergeben von „ungeschriebenen“ Gesetzen im Betrieb
- Über eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt berichten
- Auf realistische Umsetzungen von Zielen der Mentees achten
- Offene Meinungsäußerung
- Möglichkeit für regelmäßige, wertschätzende Rückmeldungen schaffen
- Ihrer/ihrem Mentee Respekt und Wohlwollen entgegen bringen
Eine Liste der ausgebildeten MentorInnen der Medizinischen Universität Graz können Mitarbeiter/innen der Med Uni Graz im Forschungsportal abrufen. Dazu ist die Anmeldung zur Datenerfassung im Forschungsportal notwendig. Unter "Personalentwicklung" steht eine Liste der ausgebildeten Mentor/innen zur Verfügung.
Link:
Bei Fragen zum Mentoring-Programm für Laufbahnstellen kontaktieren Sie bitte Frau Mag.a Cornelia Eichner unter Tel.: 385-72019.
Bei Fragen zur Ausbildung als MentorIn sowie zu Detailinhalten und Ablauf kontaktieren Sie bitte: Mag.a Helga Fazekas Tel.: 385-74031
weiterführende Informationen unter http://www.medunigraz.at/12077