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Medical University of Graz

Personalcontrolling

Im Rahmen des Personalcontrollings an der Medizinischen Universität Graz werden strukturiert und konsequent Kennzahlen in den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Betrieblicher Gesundheitsförderung erhoben und beobachtet. Anhand eines transparenten Kennzahlensystems und Berichtswesens können Veränderungen und Entwicklungen sichtbar gemacht, eingeschätzt und beurteilt werden, um daraus strategische unternehmerische Maßnahmen in der Personalstrategie und –entwicklung abzuleiten.

Ziel ist es, Entscheidungen und Maßnahmen des strategischen Personalmanagements sowie der Personalentwicklung im Sinne der Zukunftssicherung zu optimieren. Einerseits können so unternehmerische Personalmaßnahmen unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit auf Effektivität und Angemessenheit überprüft werden, andererseits dienen die Kennzahlendaten als wichtiger Indikator für die Erreichung von Zielen im Hinblick auf die Zufriedenheit, Gesundheit und Bindung der MitarbeiterInnen.

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