Sustainable living. learning. researching

Medical University of Graz

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung versteht sich als strategische Partnerin von MitarbeiterInnen und Führungskräften bei der Umsetzung der Gesamtziele der Organisation. Innovative, maßgeschneiderte und zielgerichtete Angebote und Maßnahmen in höchster Qualität werden auf Basis einer ganzheitlichen Betrachtung der Bedürfnisse der Menschen und des Leistungsanspruches der Organisation umgesetzt. Alle Maßnahmen orientieren sich dabei direkt am Bedarf der Organisationseinheiten und der involvierten Personen.

Die Chancengleichheit aller MitarbeiterInnen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Abstammung und Religion sowie adäquate Möglichkeiten zur Umsetzung beruflicher Ziele, Potenzialentwicklung sowie MitarbeiterInnenzufriedenheit und -gesundheit sind dabei unsere Prämissen.

Offenheit für die Anliegen und Bedürfnisse aller MitarbeiterInnen ist eine Selbstverständlichkeit für uns; diese werden über das umfassende Angebot der internen Weiterbildung aufgegriffen. Im Sinne einer professionellen Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie ist es eine weitere wesentliche Aufgabe der Personalentwicklung, insbesondere unsere Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Verantwortung zu beraten, zu unterstützen und zu stärken. Hier einen klaren Rahmen vorzugeben, sowie eine respektvolle, lösungsorientierte und wertschätzende Begleitung auf dem Weg der Umsetzung von Maßnahmen bereitzustellen, sehen wir als unsere Verantwortung. Dazu gehört auch, durch klare, fortschrittliche Prozesse die tägliche Führungsarbeit optimal zu begleiten.

  • VMC Moodle
  • Forschungportal
  • MEDonline
  • Library