Personalentwicklung

Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich der Stabstelle für Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen der MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Graz auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten.

Der Aufgabenbereich der strategischen Personalentwicklung umfasst Bedarfsanalysen, wobei die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen mit den aktuellen verglichen werden und so der Schulungs- und Entwicklungsbedarf ermittelt wird, und Potenzialanalysen, wobei die MitarbeiterInnen nach ihren potenziellen Entwicklungschancen beurteilt werden

 The Medical University of Graz has the acknowledgement by the European Union to exclusively use the label Human Resources Excellence in Research.  

    The Medical University of Graz is committed to implementing the European Code & Charter for Researchers (www.euraxess.eu)  

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