Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Aufgabe des AKGL ist es, Diskriminierungen durch Universitätsangehörige entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in Fragen der Gleichbehandlung sowie der Frauenförderung zu beraten und zu unterstützen (§ 42 Abs. 1 UG). Ferner ist der AKGL mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs. 1 UG iVm § 41 Abs. 2 B-GlBG). Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben sind dem AKGL weitgehende Informations-, Kontroll- und Mitwirkungsrechte eingeräumt.

Die Mitglieder des AKGL beraten und unterstützen Sie in:

• Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern
• Fragen der Frauenförderung
• Diskriminierungsfragen in Hinblick auf
  • Geschlecht
  • ethnische Zugehörigkeit
  • Religion
  • Weltanschauung
  • Alter
  • sexuelle Orientierung

Zu den Zielen unserer Arbeit gehören:

• Schutz vor Diskriminierungen
• Vermeidung von Benachteiligungen
• Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten, insbesondere in Führungspositionen