Sustainable living. learning. researching

Medical University of Graz

Organisationsentwicklung

Was bleibt, ist die Veränderung, was sich verändert, bleibt!

Es ist uns ein Anliegen, die Entwicklung in der Organisation so mitzutragen bzw. auch voranzutreiben, dass sich die Menschen in der Veränderung so gut zurechtfinden, sodass es keine Bedrohung für sie bedeutet, sondern vielmehr vorhandene Unsicherheiten für das Neue umgewandelt werden können. Es werden nicht nur organisatorische Strukturen, sondern auch das Verhalten von Menschen gemeinsam in den Blick genommen. Dadurch wird eine geplante Organisationsveränderung möglich gemacht, die von allen Beteiligten (Management und MitarbeiterInnen) mitgetragen werden kann. Dabei befinden sich die beteiligten Organisationsmitglieder in einem permanenten und aktiven Lernprozess.

 

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