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Hoher persönlicher Einsatz, Leistungsdruck und der tägliche Spagat zwischen Berufs- und Privatleben prägen den Arbeitsalltag vieler MitarbeiterInnen und Studierenden der Medizinischen Universität Graz. Eine vernünftige Work-Life-Balance bleibt dabei häufig auf der Strecke und gesundheitliche Probleme, Anzeichen von Überlastung, schwindender Kreativität und mangelnder Motivation stellen sich ein.
Im Workshop wollen wir gemeinsam Handlungsspielräume und Ideen zur Umsetzung einer vernünftigen Work-Life-Balance ausloten, in der intensives Arbeiten, aber auch Entspannung und Wiederauftanken von Kräften in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen.
Wir arbeiten an der Fokussierung privater und beruflicher Ziele und leiten daraus konkrete Handlungsschritte für ein vernünftiges Time Management ab, das strukturiertes Arbeiten ermöglicht, Raum für Erholung bietet und erfüllbar bleibt.
Inhalte:
• Berufliche und private Ziele
• Prioritäten und Zeitplanung
• Arbeitshaltung und -organisation
• Life-Domains-Balance
• Stressreduktion
• Ressourcenorientierung
Ziel: Ressourcenorientierte Selbstorganisation
Leitung: Ute Riedler - Wissenschaftsberatung, Graz
Ort: Hotel Wiesler, Grieskai 4-8, 8020 Graz
Datum: 16.Dezember 2019, 09:00 – 17:00 Uhr
Kosten: Die Kosten für dieses Seminar werden von der OE Gender:Unit übernommen!
Anmeldung bis spätestens 4.12.2019 bitte per Email an: Sandra Gamse, Gender:Unit, Sandra.gamse(at)medunigraz.at
Bei Bedarf und vorheriger Anmeldung wird eine Kinderbetreuung organisiert! Die Tagungsstätte ist barrierefrei. Für die Veranstaltung kann einE GebärdensprachdolmetscherIn angefordert werden.
Dieses einjährige berufslaufbahnorientierte Weiterbildungsangebot im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz leistet einen Beitrag zur Förderung von universitärer Gleichstellung und von wissenschaftlichen Karrieren von Frauen an den Grazer Universitäten.
Zielgruppe: Dissertantinnen – auch künstlerische Dissertation, Post-Docs aller Fachbereiche von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Universität für Musik und darstellende Kunst Graz und Medizinischer Universität Graz (auch Ärztinnen in Ausbildung zu Fachärztinnen). Auch für Wissenschafterinnen in beruflichen Auszeiten und Wissenschafterinnen ohne Projektförderung.
Kostenbeitrag: 130 Euro pro Teilnehmerin
Programmumfang: 150 Stunden, 6 ECTS-Punkte
Dauer: Jänner bis Dezember 2020
Komponenten
•Kick-Off: 2 Stunden
•Acht Seminare: halb- bis dreitägig, 120 Stunden
•Gruppencoaching: zu zwei Seminarthemen, 7 Stunden pro Teilnehmerin
•Einzelcoaching: 2 Einzelstunden pro Teilnehmerin
•Expertinnengespräche u.a. im Rahmen der Seminare, 3 Stunden
•Workshop Bewerbungstraining: 8 Stunden
•Zwei Workshops Kollegiale Beratung: je 4 Stunden Lernziele
•Standortbestimmung und Entwicklung von beruflichen Prioritäten
•Strategische Herangehensweisen in der Karriereplanung
•Wissenschaftsorganisationsbezogene Skills für den beruflichen Alltag
•Einblick in die (informellen) Strukturen von Universitäten
•Vernetzung
Seminarleitung: Expertinnen der vier Grazer Universitäten und Trainerinnen mit universitärer Erfahrung.
Detailliertes Programm mit allen Terminen (download)
Teilnahmebedingungen: dieses Anmeldeformular ausfüllen und unterschrieben senden. Gegebenenfalls laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Anmeldefrist für das Karriereprogramm: bis 12.10.2019
Bis 12.11.2019 wird eine Zu- oder Absage mitgeteilt.
Kostenbeitrag von 130 Euro ist bei einer Zusage einzuzahlen (Stornogebühr im Falle einer Absage nach der Anmeldefrist).
Veranstaltungsort: Universität Graz, Resowi-Zentrum, SZ 15.22, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertsstraße
Kontakt: Ilse Wieser, ilse.wieser(at)uni-graz.at, Tel. 0316/380-1020
Reflexion eigener handlungsleitender Bilder und Modelle von Männlichkeit/en und Weiblichkeit/en durch Theorie-Impulse und Übungen. Einblick in gendertheoretische Zugänge und Selbstverortung (Gleichheit/Differenz/Dekonstruktion). Wirkung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen auf die Entwicklung und das alltägliche Herstellen geschlechtlicher Zugehörigkeit (Kultur der Zweigeschlechtlichkeit) – Meilensteine der eigenen geschlechtlichen Biografie. Gender als interdependente Kategorie. Genderkompetenzen sowie Bewusstsein für die Verschränkung von sozialen Ungleichheitskategorien wie Geschlecht, Migration, Milieu etc. entwickeln. LV, VU, 2st./3 ECTS
Leitung: Mag. (FH) Michael Kurzmann und Mag.a Lisa Mittischek, MA (GenderWerkstätte Graz)
Zielgruppe: Studierende der vier Grazer Universitäten
Termine: 2 Blöcke im Wintersemester 2019/20
Anmeldung: im September, siehe http://soziale-kompetenz.uni-graz.at/de/studieren/lehrveranstaltungen/#gender
Für Anmeldungen von MUG und KUG: es gelten die Anmeldebedingungen für TU-Studierende http://soziale-kompetenz.uni-graz.at/de/studieren/anmeldung-zuteilung/infos-speziell-fuer-tu-studierende/,
Es sind kostenlose Plätze für alle vier Universitäten vorhanden!
In diesem 1,5 tägigen Seminar werden aktuelle theoretische Konzepte und praktische Inhalte zu gendersensibler Didaktik vermittelt. Basierend auf dem Austausch von Erfahrungen und Wissensbeständen erarbeiten die Teilnehmer_innen anhand konkreter Frage- und Problemstellungen Möglichkeiten der Umsetzung einer gendersensiblen Lehre. Methodisch erfolgt dies durch theoretische Inputs in Kombination mit praktischen Übungen und intensivem Austausch. Ziele des Seminars sind, die Genderkompetenzen von Lehrenden zu erweitern und damit die Wahrnehmung von Studierenden in ihrer Vielfalt zu fördern.
Leitung: Mag.a Lisa Mittischek MA und Mag.(FH) Michael M. Kurzmann (beide GenderWerkstätte Graz)
Zielgruppe: Lehrende aller Fachbereiche der vier Grazer Universitäten.
Zeit: Donnerstag 27. 2. 2020, 9-17 Uhr und Freitag 28.2.2020, 9-13 Uhr
Anmeldung bis 10.2.2020 mit Fach undLaufbahnstadium
Kosten: kostenlos für Angehörige der vier Grazer Universitäten, alle anderen: 80 Euro Kostenbeitrag
Ort: Resowi-Zentrum der Universität Graz, SZ 15.22, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße.
Programm download
Die Praktiken im Wissenschaftsbereich sind in der Regel höchst fundiert. Bei der Personalauswahl sind die Mitglieder von Gremien jedoch nur auf Erfahrung verwiesen bzw. auf Versuch und Irrtum. Optimale Auswahlverfahren, die eine tatsächliche Identifikation der jeweils Bestgeeigneten gewährleisten, sind nicht nur Voraussetzung für exzellente inhaltliche Ergebnisse, Diversität und Innovation. Sie bilden auch eine wesentliche Grundlage für die hohe Einsatzbereitschaft, die wissenschaftlich Arbeitende auszeichnet und für das Vertrauen in die Sinnhaftigkeit solcher Anstrengungen. Die Universität Graz setzt, um das zu erreichen, auf einen neuen Zugang: Kompetenzaufbau für Mitglieder in Gremien insbesondere mit Personalauswahlaufgaben soll die Professionalisierung der Personalauswahl fördern und damit die Ergebnisse sowie Fairness, Geschlechtergerechtigkeit, Transparenz und Legitimität der Prozesse verbessern.
Detailliertes Programm (download)
Zielgruppe: Universitätsangehörige mit (zukünftigen) Aufgaben in Gremien
Termine der zwei Halbtage: 6. und 20. März 2020, jeweils Freitag 14-19 Uhr
Ort: Resowi-Zentrum der Universität Graz, SZ 15.21, Bauteil A, 2. Stock, Eingang Mitte/Rewi
Kosten: Kostenlos für Angehörige der Universität Graz. Beitrag von 300,00 Euro für Angehörige anderer Universitäten.
Die Gender:Unit übernimmt für die ersten 3 TeilnehmerInnen den Kursbeitrag!
Anmeldung bei Ilse Wieser, Email: ilse.wieser(at)uni-graz.at , Tel. 0316/380-1020
Lässt sich eine Universitätskarriere strategisch planen? Welche Weichen kann ich in der Planungsphase der Dissertation für die Zukunft als Forscherin/Universitätslehrerin stellen? Was sind meine kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Ziele?
Leitung: Mag.a Ute Riedler (Ute Riedler - Wissenschaftsberatung)
Zielgruppe: Absolventinnen der vier Grazer Universitäten nach der Master/Diplomarbeit, die eine Dissertation und eine universitäre Laufbahn anstreben.
Termin: Donnerstag 14. Mai 2020, 13-17 Uhr und Freitag 15. Mai 2020, 9-17 Uhr
Ort: Universität Graz, Resowi-Zentrum, SZ 15.21, Bauteil A, 2. Stock, Eingang Mitte/Rewi
Anmeldung bis 30.4.2020, mit Laufbahnstadium und Fach
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Das dreitägige Seminar bietet Trainingseinheiten, Information und Strategiebildung zu Bewerbungen und Berufungsverfahren im Wissenschaftsbereich. Die Teilnehmerinnen erwerben umfassendes formelles und informelles Wissen über den Bewerbungs- und Berufungsprozess und werden für eine Bewerbung im Wissenschaftsbereich gezielt vorbereitet. In Trainingseinheiten können die Teilnehmerinnen ihre eigene Präsentation erproben und ein kommissionelles Auswahlgespräch durchführen. Durch Videofeedback werden Stärken der Teilnehmerinnen beleuchtet und Ansatzpunkte für eine weitere Professionalisierung erarbeitet.
Leitung: Mag.a Ute Riedler (Ute Riedler - Wissenschaftsberatung)
Zielgruppe: weibl. Post-Docs, Habilitandinnen, habilitierte Wissenschafterinnen und adäquat Qualifizierte und fortgeschrittene Dissertantinnen
Zeit: 6. bis 8. Mai 2021
Das detaillierte Programm
Anmeldung bis 27. April 2021 bei Ilse Wieser, ilse.wieser(at)uni-graz.at, Tel. 0316/380-1020
Ort: Universität Graz, Resowi-Zentrum, SZ 15.22, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße
Kosten: 80 Euro für Angehörige von Universität Graz, Technischer Universität, Medizinischer Universität und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz. 295 Euro für Angehörige anderer Institutionen (Ermäßigung möglich).
Zielgruppe: Wissenschafterinnen von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.
Inhalte & Ziele: Dieser Workshop thematisiert Entwicklungen von Un_Gleichbehandlungen an der Universität. Es wird ein Blick in die Geschichte der Frauen in der Wissenschaft, wie auch in die Frauenbewegungen geworfen. Im Heute angekommen werden aktuelle Phänomene vorgestellt und hinterfragt: Warum gibt es so wenige Professorinnen? Welche stereotypen Erwartungen gibt es an „ideale Wissenschafter_innen“? Wo und wie finden subtile Ungleichbehandlungen, aber auch Gleichbehandlungen heute statt (z.B. Empfehlungsschreiben, Einstellungsentscheidungen)? Die persönlichen Erfahrungen der Teilnehmerinnen, ihre Wahrnehmung, was es heute bedeutet als Frau in der Wissenschaft zu sein, werden substantiell miteinbezogen. Ein positiver und konstruktiver Umgang mit potentiellen Ungleichbehandlungen oder Widerständen gegen Gleichstellung wird erarbeitet. Mithilfe von Evidenz-basierten Inputs der Vortragenden, daran anschließenden Reflexionen & Diskussionen soll vermitteltes Wissen in die eigene Lebensrealität der Teilnehmerinnen integriert werden können, Erkenntnisse gefördert, Gender-Kompetenz gewonnen werden und vor allem ein Empowerment stattfinden.
Leitung: Mag. Dr.in Lisa Kristina Horvath (Dr. Lisa Horvath. Universitäts- und Organisationsberatung)
Kostenlos für Teilnehmerinnen von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz. 160 Euro für Angehörige anderer Universitäten (Ermäßigung möglich).
Zeit: Freitag 8. Mai 2020, 9-17 Uhr und Samstag 9. Mai 2020, 9-13 Uhr
Anmeldung: bis 27.4.2020, mit Fach und Laufbahnstadium bei Ilse Wieser, Email: ilse.wieser@uni-graz.at, Tel. 0316/380-1020
Ort: Resowi-Zentrum der Universität Graz, SZ 15.22, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße
Programm download
Zielgruppe: Wissenschafterinnen von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.
Inhalt: Kenntnisse in Verhandlungstechnik und Verhandlungsführung gewinnen zunehmend an Bedeutung für eine strategische Karriereplanung in der Wissenschaft. Ob in der Projektverhandlung, im Verhandeln um Ausstattung einer Forschungsstelle, um das eigene Gehalt oder in der MitarbeiterInnenführung – verhandelt wird auch in der Wissenschaft in vielen Zusammenhängen.Wie Verhandeln nicht als Streitszenario verstanden, sondern zielgerichtet und erfolgreich gestaltet werden kann, zeigt dieses Seminar. Neben der Vermittlung erprobter Methoden der Verhandlungstechnik wird eine persönliche Stärken/Schwächenanalyse vorgenommen und das Erarbeitete im Videotraining geübt.
Methoden: Vortrag, Diskussion, Unterlagen, Videotraining
Leitung: Mag.a Ute Riedler (Ute Riedler – Wissenschaftsberatung, Graz)
Kostenloser Workshop
Zeit: Donnerstag 4. Juni 2020, 13-17 Uhr und Freitag 5. Juni 2020, 9-17 Uhr
Anmeldung: bis 20.5.2020, mit Institut, Fach und Laufbahnstadium bei Ilse Wieser, Email: ilse.wieser@uni-graz.at, Tel. 0316/380-1020
Ort: SZ 15.22, Resowi-Zentrum der Universität Graz, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße
Programm download
Detaillierte Informationen und downloads finden Sie hier: https://koordination-gender.uni-graz.at/de/gleichstellung/gleichstellung0/
