Offene Stellen

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Allgemeines Universitätspersonal

Die OE Human Resources sucht eine/n

Junior Mitarbeiter*in Human Resources

Kennzahl: O-HR-2022-001976

Bewerbungsfrist: 08.12.2022


Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

  • Selbstständige Bearbeitung von einzelnen Schwerpunkten in der Abteilung Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Anträgen und Abrechnungen im Zusammenhang mit Reisebewegungen
  • Unterstützung in der routinemäßigen Erledigung von vielfältigen Personalagenden für ärztliches, wissenschaftliches und allgemeines Universitätspersonal
  • Mitarbeit in und mittelfristig eigenverantwortliche Übernahme von Sonderprojekten in der OE Human Resources
  • Bei Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation ist eine Übernahme von Aufgaben in der Personalverrechnung vorgesehen.


Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau: B2-C1)
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)


Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

  • Abgelegte Personalverrechnerprüfung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung, z.B. Ausbildung zur Personalverrechner*in
  • Einschlägige Berufserfahrung im administrativen Bereich
  • SAP-Anwendungskenntnisse
  • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
  • Freude am Arbeiten im Team
  • Serviceorientierung
  • Eigenverantwortlichkeit


Eintrittsdatum: 01.02.2022

Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und einer eventuell anschließenden Karenz

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.


Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR 2.210,20 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.

Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter*in an der Medizinischen Universität Graz der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte dem Impfleitfaden.

 


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