Offene Stellen

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Allgemeines Universitätspersonal

Die OE Human Resources sucht eine/n

HR Manager*in mit Schwerpunkt Karriereentwicklung

Kennzahl: O-HR-2022-001995

Bewerbungsfrist: 15.12.2022


Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

  • Strukturelle Weiterentwicklung von Karrieremodellen im wissenschaftlichen Bereich im Rahmen des Kollektivvertrags und Universitätsgesetzes 2002
  • Optimierung sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen des Karrieremodells im wissenschaftlichen Bereich in Zusammenarbeit mit der IT und/oder externen Berater*innen
  • Begleitung von HR Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit der OE-Leitung
  • Unterstützung im Rahmen des Recruiting Prozesses für Tenure Track Professuren inklusive Erstellung der Vertragsdokumente
  • Mitarbeit im Personalmanagement


Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Abgeschlossenes Diplom/Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswissenschaft
  • Erste Erfahrung im HR-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2/C1)


Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen
  • Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
  • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Organisationstalent
  • Sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck


Eintrittsdatum: 02.01.2023

unbefristet

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.


Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR 2.791,40 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.

Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter*in an der Medizinischen Universität Graz der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte dem Impfleitfaden.

 


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