Offene Stellen

Offene Stellen
Scientific Support

Die Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie sucht eine/n

Junior Study Coordinator (m/w/d)

Kennzahl: KA-ENDO-2022-001942

Bewerbungsfrist: 01.12.2022


Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

  • Unterstützung bei der Organisation und Koordination von internationalen, multi-zentrischen Klinischen Studien
  • Teilnahme an und Organisation von Projektmeetings mit den internationalen Projekpartner*innen
  • Unterstützung der Kooperation zwischen den an der multizentrischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen
  • Führen von diversen Status-Update-Listen
  • Unterstützung bei beim Erstellen bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Protokoll, Patient*inneninformation, eCRF, SOPs, etc.) und Führen des Trial Master Files
  • Unterstützung beim Einreichen der Studie bei internationalen Behörden und Ethikkommissionen (Erstmeldung, Amendments, jährlicher Sicherheitsbericht, SAEs, SUSARs)
  • Selbstständige Koordination von Arbeitsabläufen, Planung und Organisation des Material- und Testproduktversands
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Initiierungen, Meetings (z.B. Investigator Meeting, Projektmeetings, etc.) und Schulungen
  • Regelmäßige Kommunikation mit den Studienzentren und Projektpartnern
  • Unterstützung des Studienteams beim Remote-Monitoring


Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
  • Erfahrung im Bereich klinischer Studien
  • Kenntnisse der studienrelevanten Gesetze und Richtlinien (CTR, ICH-GCP, AMG, etc.)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
  • Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, etc.)


Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

  • Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien
  • Erfahrung im Umgang mit studienrelevanten Systemen (EudraCT, Studienregister, eCRFs, IWRS Systemen, etc.)
  • Selbstständige, sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen


Eintrittsdatum: 15.12.2022

befristet auf 1 Jahr

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.


Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR 2.528,80 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.

Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter*in an der Medizinischen Universität Graz der Nachweis einer Impfung gegen Covid-19 Voraussetzung ist. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte dem Impfleitfaden.


Jetzt Bewerben


zurück