Offene Stellen

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Wissenschaftliches Personal ärztlich

Die Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie sucht eine/n

Universitäre*r Fachärzt*in für Haut- und Geschlechtskrankheiten

Kennzahl: UK-DV-2021-001139

Bewerbungsfrist: 01.07.2021


Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

  • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen (Schwerpunkt: Allergologie)
  • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Allergologie
  • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien
  • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien


Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
  • Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten
  • Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen)
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Medizinische Dokumentationssysteme; SPSS)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)


Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:

  • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)
  • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden
  • Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Allergologie
  • ÖÄK-Notarztdiplom
  • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung, soziale und kommunikative Kompetenz


Eintrittsdatum: 01.08.2021

befristet auf 6 Jahre

Beschäftigungsausmaß: 100%

Einstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.


Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.

Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Die Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.


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