Die laufende Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist zur Erreichung unserer Unternehmensziele unabdingbar notwendig.

Deshalb müssen die Maßnahmen zielorientiert und auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sein. Die Schulungsschwerpunkte ergeben sich

• aus den strategischen Vorgaben der Universitätsleitung
• aus den Auswertungen der Gesprächprotokolle zum MitarbeiterInnengespräch.