OE GENDER:UNIT

GENDER:UNIT

Zur Koordination der Bereiche Gleichstellung, Frauenförderung und Diversity Management wurde die GENDER:UNIT an unserer Universität eingerichtet. Sie bietet zahlreiche Services, die darauf abzielen, gleiche Arbeits- und Lebensbedingungen für Angehörige der Universität zu schaffen. Zur umfassenden Aufklärung und Information im universitären Bereich gibt es ein breites Weiterbildungsangebot und Coachings.

Aufgaben & Angebot

Projekt

Projekte & Aufklärung

  • Information und Beratung zu den Themen Gender und Diversity
  • Gender-Mainstreaming-Projekte wie z. B. Gender Budgeting (den Gender Aspekt in der Haushaltsführung berücksichtigen) an der Med Uni Graz
  • Gender-Controlling-Projekte wie z. B. zahlenmäßige Erhebungen der Geschlechterverteilung an der Med Uni Graz (blickpunkt:gender)
  • Standortbibliothek zu sämtlichen Bereichen der GENDER:UNIT
  • Themenschwerpunkt "Gendersensible Medizin"
Laptop

Weiterbildung & Coachings

  • Gezielte Frauenförderungsmaßnahmen wie Stipendien und Coachings
  • Spezielle karrierefördernde Weiterbildungsangebote für Frauen sowie Karriereprogramme für Wissenschafter*innen bis hin zu Unterstützung bei Forschungsanträgen
  • Interne Weiterbildungsangebote zu Gender und Diversity
Teambesprechung

Services & Maßnahmen

  • Kinderbetreuungsangebote für Angehörige der Universität
  • Servicestelle für Vereinbarkeit zur Förderung von Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Hochschule und Beruf/Studium
  • Servicestelle für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen mit Angeboten und Beratung zum Thema Arbeit und Behinderung
  • Beratungsangebot und Information rund um das Thema Pflege  
Zusammenhalt

Netzwerke & Förderung

  • Kooperationen und Vernetzung mit anderen Hochschulen und weiteren Einrichtungen
  • Förderung von Frauennetzwerken
  • Unterstützung und Förderung von gendersensibler Medizin und Forschung
  • Förderung von Abschlussarbeiten mit Gender-Bezug

Leiterin der OE

Verena Chiara Kuckenberger, MA 
T: +43 316 385 72075